01
Perkaderan
Menguatkan proses kaderisasi sebagai fondasi keberlanjutan organisasi.
BIDANG 02
Kader
Penguatan sistem perkaderan, pengembangan kapasitas kader, dan regenerasi kepemimpinan untuk membentuk kader IMM yang berintegritas, kompeten, dan berkelanjutan.
01
TENTANG BIDANG
PROFIL BIDANG
Ruang kerja yang
punya arah.
Bidang Kader memformulasikan arah dan kebijakan perkaderan Ikatan serta pengembangan potensi kader guna mewujudkan kualifikasi kader yang bermutu, kualitas unggul dan ilmiah disegala sektor.
BIDANG 02
Bagian dari struktur kerja PC IMM Surabaya yang bergerak secara kolaboratif bersama bidang dan komisariat lainnya.
RUANG FOKUS
Apa yang
dikerjakan?
Fokus berikut menggambarkan ruang kerja utama bidang dan menjadi dasar untuk mengembangkan agenda yang relevan dengan kebutuhan kader dan organisasi.
02
Pendampingan
Mendorong ruang belajar dan pendampingan kader setelah proses perkaderan formal.
03
Pengembangan Kapasitas
Membuka ruang peningkatan kemampuan kepemimpinan, organisasi, dan kerja kolektif.
04
Regenerasi
Menjaga kesinambungan kepemimpinan dan kesiapan kader untuk mengambil peran.
KOLABORASI
Gerak yang
saling terhubung.
Bidang Kader tidak berdiri sendiri. Ruang kerja bidang bertemu dengan unsur organisasi lain untuk membangun gerakan yang lebih utuh.
PENGURUS BIDANG
Orang-orang di balik
gerak bidang.
Ketua dan Sekretaris Bidang terhubung dengan data Pimpinan PC IMM Surabaya. Anggota bidang ditempatkan terpisah agar struktur pimpinan tetap ringkas.
KETUA BIDANG
TERHUBUNG DARI PIMPINAN
A
KETUA BIDANG KADER
Adi Swandana Erlangga Putra
Merancang, mengoordinasikan, dan mengembangkan proses perkaderan guna membentuk kader IMM yang berintegritas, berkapasit...
LIHAT PROFIL ↗
SEKRETARIS BIDANG
TERHUBUNG DARI PIMPINAN
N
SEKRETARIS BIDANG KADER
Nashrum Minallah
LIHAT PROFIL ↗
ANGGOTA BIDANG
2 ANGGOTA
Tim Kader
M
ANGGOTA 01
M. Sholehudin
Anggota
M
ANGGOTA 02
M. Nadlil Pratama
Anggota