01
Perkaderan
Menguatkan proses kaderisasi sebagai fondasi keberlanjutan organisasi.
BIDANG 02
Kader
Regenerasi, perkaderan, pendampingan, dan pengembangan kapasitas kader.
01
TENTANG BIDANG
PROFIL BIDANG
Ruang kerja yang
punya arah.
Bidang Kader berfokus pada proses regenerasi dan pengembangan kualitas kader. Ruang kerjanya mencakup perkaderan, pendampingan, pemetaan perkembangan kader, serta penguatan kapasitas untuk menjaga kesinambungan gerakan.
BIDANG 02
Bagian dari struktur kerja PC IMM Surabaya yang bergerak secara kolaboratif bersama bidang dan komisariat lainnya.
RUANG FOKUS
Apa yang
dikerjakan?
Fokus berikut menggambarkan ruang kerja utama bidang dan menjadi dasar untuk mengembangkan agenda yang relevan dengan kebutuhan kader dan organisasi.
02
Pendampingan
Mendorong ruang belajar dan pendampingan kader setelah proses perkaderan formal.
03
Pengembangan Kapasitas
Membuka ruang peningkatan kemampuan kepemimpinan, organisasi, dan kerja kolektif.
04
Regenerasi
Menjaga kesinambungan kepemimpinan dan kesiapan kader untuk mengambil peran.
KOLABORASI
Gerak yang
saling terhubung.
Bidang Kader tidak berdiri sendiri. Ruang kerja bidang bertemu dengan unsur organisasi lain untuk membangun gerakan yang lebih utuh.
PENGURUS BIDANG
Orang-orang di balik
gerak bidang.
Ketua dan Sekretaris Bidang terhubung dengan data Pimpinan PC IMM Surabaya. Anggota bidang ditempatkan terpisah agar struktur pimpinan tetap ringkas.
KETUA BIDANG
BELUM TERHUBUNG
—
KETUA BIDANG
Belum ditentukan
Data akan tampil otomatis ketika jabatan ini tersedia dan sesuai pada Struktur/Pimpinan.
SEKRETARIS BIDANG
BELUM TERHUBUNG
—
SEKRETARIS BIDANG
Belum ditentukan
Data akan tampil otomatis ketika jabatan ini tersedia dan sesuai pada Struktur/Pimpinan.
ANGGOTA BIDANG
0 ANGGOTA
Tim Kader
Daftar anggota belum diisi.
Area anggota sudah disiapkan. Nanti anggota dikelola dari data Bidang, sementara Ketua dan Sekretaris tetap terhubung ke Pimpinan.